Le Decospan Triathlon Menin comprend 1,9 kilomètre de natation dans la Lys, 90 kilomètres de vélo sur une partie du parcours annuel de Gand-Wevelgem et un semi-marathon à travers Menin. Le tracé de ce dernier était pour le moins particulier. En effet, en plus de se terminer dans le Stade Vauban, il traversait également la toute nouvelle usine de placage de Decospan.

À partir du parking, les participants entraient par la droite de la zone de chargement et de déchargement, traversaient différents halls de production où le placage est traité pour atteindre l’espace d’entreposage conditionné, où les athlètes ont longé plus de 165 différentes essences de bois. Une expérience unique et un coup de boost bien nécessaire, car ces derniers kilomètres se sont bien fait sentir.

Ce n’est pas la première fois que Decospan apporte son soutien à des initiatives sportives. En plus d’être le sponsor principal de la Decospan Volley Team de Menin, le spécialiste en solutions bois s’est à présent engagé pour les cinq années à venir pour le Decospan Triathlon Menin.

« Les grandes entreprises reçoivent régulièrement des demandes de sponsoring pour des œuvres caritatives, des associations et des événements. Chaque initiative porte un beau message, ce qui ne facilite pas l’évaluation de chaque demande. C’est pourquoi, chez Decospan, nous effectuons nos choix en toute conscience. Ainsi, nous soutenons uniquement des initiatives locales qui correspondent aux valeurs de notre culture d’entreprise. Decospan évolue pour devenir une entreprise lifestyle. Nous estimons dès lors qu’il est important pour nous d’apporter notre pierre à l’édifice dans la région dans laquelle nos employés vivent et travaillent. Ainsi, nous pouvons suivre ce qui se passe dans la région et cela encourage un plus grand investissement de la part des collègues », explique Pieterjan Desmet, CEO.

Parallèlement à cela, Decospan mise beaucoup sur une politique interne en matière de santé. Chez Decospan, nous sommes en effet convaincus qu’un esprit sain et un corps sain sont tous deux nécessaires au bien-être sur le lieu de travail. C’est pourquoi l’entreprise investit continuellement dans une politique de santé durable. Ainsi, elle organise chaque mois des ateliers et des formations en groupes sur des thèmes variables : résilience, alimentation saine, mode de vie actif, etc. Cette politique en matière de santé porte ses fruits, et cela se voit notamment à la formation spontanée de mini-tribus : Decorunners, Decobikers et Decowalkers.

Les athlètes ont une véritable mentalité de gagnant. Frederik l’a démontré, en gardant cet esprit de compétition jusqu’à son dernier triathlon. Cette même mentalité est inscrite dans l’ADN de chaque employé de Decospan. Elle détermine la manière dont nous relevons les défis et dont nous atteignons nos objectifs. Chez Decospan, nous aimons prendre des initiatives et nous n’attendons pas que des opportunités se présentent : nous les créons nous-mêmes. Nous tâchons également de toujours identifier les points que nous pouvons améliorer, et ce de manière responsable. Nous nous améliorons en nous épanouissant et en apprenant constamment. Et, au fur et à mesure que nos employés s’épanouissent, Decospan s’épanouit également en tant qu’entreprise.