Chez Decospan, notre personnel occupe la place de choix. Outre un salaire attractif, nous offrons donc de multiples autres avantages, comme une solide assurance hospitalisation et une assurance-groupe. Grâce à notre politique « Shape your work », vous disposez de toute la souplesse nécessaire pour organiser votre travail de manière à ménager l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée. 

Mais ce n’est pas tout. 

Travailler de façon productive et efficace n’est possible que si l’on dispose de tout ce qu'il faut sous la main. C’est pourquoi tous nos bureaux et nos halls de production sont équipés de machines et d’appareils modernes.

Vous aimez alterner entre la station debout et la position assise ? Interagir avec vos collègues ou au contraire vous concentrer sur votre travail dans un local isolé ?

C’est parfaitement envisageable ! Par ailleurs, nous accordons une attention particulière à l’ordre, à la propreté et à la sécurité.

Chez Decospan, nous vous encourageons vraiment à pratiquer l’adage « un esprit sain dans un corps sain » au travail. Et nous voulons vous soutenir autant que possible dans cette quête. Notre politique en matière de bien-être se base sur quatre piliers :

1. Mind: nous travaillons sur la prévention du stress et du burn-out.
2. Body: des formations aux premiers secours à la politique d’arrêt du tabagisme, en passant par l’ergonomie.
3. Food: nous distillons des conseils et des informations en matière d’alimentation saine pour garder la forme.
4. Move: se donner du mouvement ? Rien de plus facile dans notre salle de fitness ultramoderne ! Nous organisons aussi des activités communes – jogging (Decorunners), cyclotourisme (Decobikers) ou promenade (Decowalkers) : il y en a pour tous les goûts.

Nos valeurs familiales et notre engagement se ressentent à tous les niveaux de l’entreprise. C’est la raison pour laquelle notre volonté est de prendre soin non seulement de nos collaborateurs, mais aussi de la société où nous évoluons. Grâce à notre comité de bienfaisance, nous soutenons des projets sociaux qui nous tiennent à cœur.

Nos événements annuels, comme le drink de Nouvel An et notre Summer Kick-Off, revêtent toujours un caractère festif. D’autres initiatives, notamment la journée des familles, nous permettent de réunir tous nos collègues et surtout de parler d'autre chose que de travail.