- date
17 juin 2022
- tag
News
C’est par cette promesse explicite que Decospan entend attirer de nouveaux talents pleins d’entrain. « L’époque où seuls les candidats devaient se montrer sous leur meilleur jour est révolue », explique Hannelore Coussement, Head of Recruitment. « Aujourd’hui, pour attirer les talents adéquats, vous devez leur montrer ce que vous pouvez leur offrir en tant qu’employeur et qu’entreprise. Notre nouvelle campagne d’employer branding entend montrer qu’en termes d’emploi aussi, Decospan est une marque de premier choix. » La campagne se fonde sur une étude et un travail approfondis qui ont été menés préalablement afin de définir l’identité de la marque.
En tant qu’employeur, si vous voulez renvoyer une image crédible et authentique, vous devez savoir ce qui rend votre entreprise unique. « Nous avons demandé à une agence d’employer branding de réaliser une étude afin de définir notre ADN », indique Hannelore Coussement. « Cette agence a procédé à des entretiens informels avec nos collaborateurs dans tous nos départements, de la production aux bureaux, avec un seul objectif : découvrir ce qui nous caractérise. » Conclusion ? Decospan est une famille soudée où chacun a sa place et peut être soi-même. Et la sensation du lundi matin ? Chez nous, c’est un sentiment de retour à la maison.
Un mot ressortait sans cesse des entretiens avec les collaborateurs : du caractère. Des personnes de caractère, une multitude de caractères, un produit qui dégage du caractère, etc. « Decospan n’est pas une entreprise composée d’individus lambdas, mais de personnes pleines d’entrain, qui osent et qui agissent, de personnes promptes à relativiser et à désamorcer tout conflit. Et de préférence, qui aiment se retrouver autour d’un verre après le travail », résume Hannelore. « Notre immense diversité de personnalités affirmées est ce qui fait de nous Decospan et qui, au final, nous permet de concevoir un produit haut de gamme de caractère : notre placage. »
Pour montrer au monde extérieur qui nous sommes, dix Decospanners complètement différents ont été relookés et ont fait office de modèles lors d’une séance photo. Ils incarnent, dans notre nouvelle campagne, les multiples personnalités et caractères qui nous définissent. La campagne d’employer branding a d’abord été diffusée en interne avec de grandes bannières et été extrêmement bien accueillie. « Elle nous représente bien et chacun s’y reconnait, car chacun y a été impliqué », ajoute Hannelore Coussement. « La campagne est désormais complétée par des podcasts et des reportages vidéo qui donnent la parole aux collaborateurs. Un magazine axé sur la communauté a également été lancé sous le nom “Caractères”. De cette façon, les collaborateurs sont toujours au courant de ce qui se passe en interne. »
- Vous avez une mentalité franche et directe ?
- Travailler avec des personnalités diverses vous motive ?
- Vous osez vous lancer, faire vos propres choix et, par-dessus tout, être vous-même ?
Dans ce cas, vous avez tout pour réussir chez Decospan.
N’hésitez plus : devenez l’un de nos collaborateurs de caractère et contribuez à façonner l’avenir de Decospan !
