- date
16 June 2022
- tag
News
Met deze duidelijke belofte wil Decospan nieuw talent mét pit aantrekken. “De tijd dat enkel sollicitanten zich van hun mooiste kant moesten laten zien is voorbij”, verduidelijkt Head of Recruitment Hannelore Coussement. “Wil je vandaag de juiste talenten aantrekken, dan moet je als bedrijf ook zelf tonen wat jij hen als werkgever te bieden hebt. Met onze nieuwe employer branding-campagne willen we laten zien dat Decospan ook een topmerk is als het op jobs aankomt.” Aan de campagne ging een grondig onderzoek en een identiteitsbepaling vooraf.
Om geloofwaardig naar buiten te kunnen treden met een “spot on”-imago moet je als werkgever goed weten wat je bedrijf uniek maakt. “Om ons DNA te destilleren, lieten we een studie uitvoeren door een employer branding agency”, zegt Hannelore Coussement. “In alle afdelingen, van productie tot kantoor, knoopten zij met onze medewerkers op een casual manier gesprekken aan, met één doel: ontdekken wat ons karakteriseert.” Wat blijkt? Decospan is een hechte familie met poer waar iedereen z’n plaats heeft en zichzelf mag zijn. En het maandagochtendgevoel? Dat is bij ons een gevoel van thuiskomen.
Uit de gesprekken met de werknemers kwam ook één woord telkens terug: karakter. Mensen met karakter, een veelheid aan karakters, een product dat karakter uitstraalt, … “Decospan is geen bedrijf van grijze muizen, maar van mensen met pit, van durvers en doeners en van mensen die elk conflict snel relativeren en doorspoelen. Liefst samen met een pint na het werk”, vat Hannelore samen. “Onze enorme diversiteit aan sterke karakters is de lijm die ons tot Decospan maakt en die uiteindelijk zorgt voor een karaktervol topproduct: ons fineer.”
Om aan de buitenwereld te tonen wie we zijn, werden tien totaal verschillende Decospanners als model gerestyled. Voor een fotoshoot waarbij ze fotogeniek in beeld werden gebracht om de karakterkoppen van onze nieuwe campagne te worden. De werkgeverscampagne werd met grote banners eerst intern gelanceerd én enorm positief onthaald. “Het is iets van ons en iedereen herkent er zich in, want iedereen werd er ook bij betrokken”, zegt Hannelore Coussement. “De campagne wordt nu aangevuld met podcasts en videoreportages waarin medewerkers hun verhaal doen. Onder de naam “Karakters” werd ook een community-driven magazine gelanceerd. Zo heb je als medewerker altijd voeling met wat er intern leeft.”
- Heb je een straightforward mentaliteit?
- Geeft een veelheid aan persoonlijkheden jou energie?
- Durf je springen, je eigen pad kiezen en vooral jezelf zijn?
Dan kan jij het maken bij Decospan.
Trek je stoute schoenen aan, word één van onze unieke karakters en bepaal mee de toekomst van Decospan!
