We gooien Evelien Vanden Brande meteen the obvious question voor de voeten: waarom hybride en niet volledig elektrisch? “Er werd grondig over nagedacht”, geeft de HR Director toe. “En we kiezen zeer bewust voor een gefaseerde aanpak. De autonomie van de huidige elektrische wagens zijn voor ons nog te beperkt, net als de openbare laadmogelijkheden. Een hybride wagenpark is voor ons dus de logische tussenstap.” Wat dan met de 100% fiscale aftrekbaarheid van elektrische wagens? “Hoewel dit voordeel mooi is meegenomen, is ons hoofddoelstelling het minimaliseren van onze CO2-uitstoot. Ook al moeten we hiervoor fors investeren: we willen bewust een statement maken.”

Met 90 autolaadpalen wordt Decospan een echt laadparadijs. “Zo zijn er werkelijk geen excuses meer om nog onnodig op fossiele brandstoffen te rijden. Niet voor werknemers, niet voor klanten, niet voor leveranciers. Een opgeladen hybride dekt bovendien makkelijk je woon-werkverkeer”, verduidelijkt Evelien. “Voor lange afstanden kan je overschakelen op benzine, zonder vervelende elektrische stops onderweg. We kiezen dus voor het beste van twee werelden.” 

Om dit huzarenstukje van vergroening te realiseren, ging Decospan in zee met Guy Hannosette van Vancia Car Lease. “De overheid heeft vastgelegd dat de vergroening van company fleets tegen 2026 volledig rond moet zijn. Dus veel bedrijven beginnen nu studies te maken rond elektrisch rijden en tasten hier en daar de mogelijkheden wat af”, legt Annelies Veranneman van Vancia Car Lease uit. “Wat Decospan doet, is eerder uitzonderlijk. We zijn verheugd dat een grote speler hierin het voortouw neemt en het pad effent. Want Vancia Car Lease is alvast helemaal klaar voor die aankomende groene golf.”

Bij Decospan - of moeten we stilaan zeggen Ecospan? - blijft de inzet op duurzaamheid overigens niet beperkt tot wagens. Ook het nieuwe fietsbeleid sluit naadloos aan op de eco-switch van Decospan. HR Director Evelien Vanden Brande: “Vanaf dit jaar kan elke medewerker ook een elektrische fiets leasen of voordelig aankopen en er komen tal van “plug-in”-fietsstallingen op onze sites.” Maar is elke medewerker wel mee in dat vergroeningsverhaal? “De milieuzorg zit ingebakken in onze bedrijfscultuur. Het begint al bij ons product en we blijven al jaren consequent verduurzamen. Ons duurzaamheidsbeleid is dan ook het resultaat van een heel breed draagvlak. De impulsen rond duurzaamheid komen misschien vanuit het management, maar het is het milieubewustzijn van onze medewerkers die verandering mogelijk maakt. Het zit gewoon in ons DNA.”